Supervision

Ich mag Arbeit nicht – niemand mag sie -, aber ich mag das,
was in der Arbeit steckt – die Möglichkeit, sich selbst zu finden.
Joseph Conrad

 

Supervision oder Coaching ist eine besondere Form der Beratung, die der Verbesserung der beruflichen Arbeit dient. Sie zielt auf Kompetenzerweiterung und Qualitätsverbesserung in den Bereichen:

 

  • Führungskompetenz

  • Kooperationsfähigkeit

  • Berufliches Rollenverständnis

  • Kommunikationsfähigkeit

  • Reflexion und Veränderung von Arbeits- und Organisationsstrukturen

 

Supervision kann bei Neuorganisationen und Umstrukturierungen, Verbesserungswünschen in Service oder Klienten- bzw. Kundenbetreuung, Konflikten am Arbeitsplatz, Leitungsfragen, Veränderungsideen bezüglich der Arbeitssituation oder bei Fragen zur Zusammenarbeit in Teams in Anspruch genommen werden. Je nach Fragestellung gibt es verschiedene Supervisionsformen:

 

  • Einzelsupervision

  • Coaching (Beratung von Führungskräften und Freiberuflern)

  • Gruppensupervision

  • Teamsupervision

  • Organisationsberatung

 

Als Supervisor würde ich Sie gerne mit meiner Beratungskompetenz dabei begleiten, Ihre Problemlösungen zu erarbeiten, Ihre Ziele zu realisieren und Ihren beruflichen Visionen ein Stück näher zu kommen.